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月薪翻番 服务业涨薪揽人

来源:北海人才在线 时间:2020-06-01 作者:lulu 浏览量:

月薪翻番 服务业涨薪揽人


“怎么半个月前还是月薪3000元的职位,现在涨到6000元了?”求职者小钟对记者提出了疑问:一家茶餐厅招商务管家,半个月前注明的月薪是2000元—2999元,现在则变成了2200元—6000元。
  同一职位、同一企业,涨薪为何如此之快?记者进行了一番探访。
  企业:涨薪为招人
  上海易茶生活茶坊经营管理有限公司的张经理表示:“涨薪是因为之前招不到人,所以把这个职位的工作内容扩展了,然后大幅涨薪,希望招到真正优秀的人才。”张经理介绍说,商务管家实际上就是原先的茶艺师、宴会师,现在这个职位有了更多沟通和管理的职能,需要在第一线为客户营造一个更舒适的就餐环境。
  实际上,根据求职者提供的情报,近期涨薪招人的不止一家。深圳亚航国际货运代理有限公司上海分公司目前正在招聘空运操作,招聘启事上注明的月薪是XXXX—4499元,前面的起薪已被抹去。招聘人员徐佳麒表示,实践证明,这个薪水很难招到合格的人才,“现在我介绍薪水都是4500元,如果做得好,薪水还能更高。”
  上海龙韵广告传播股份有限公司的张小姐介绍说,他们公司长年招聘文案策划、品牌策略专员、媒介策略主管等职位,相关职位的薪水只定一个区间,然后根据应聘者的经验来定薪。“不过,近期定薪标准确实有所提高,比起以往调高了20%左右吧。”当记者问及提升原因时,张小姐说当然是为了招到更合适的人才,“不过,也有为税制改革可能带来的业务高峰准备的意思,我们可能会需要更多的人。”
  求职者:涨薪也涨要求
  小钟告诉记者,他之所以发现涨薪,是因为招聘启事上写成了“商务管家(茶艺师、宴会师)”,这才促使他想起之前招聘茶艺师的薪水。“涨薪确实不少,但要求高了好多。”小钟总结说,比如,现在要求“男身高1.70m以上,女身高1.62m以上……”以前没有这项要求,现在还要求“具有两年以上的酒店销售经验,熟练讲英语、日语小语种者优先”,以前只要求有酒店工作经验。
  对深圳亚航国际货运代理有限公司上海分公司招聘的空运操作,求职者刘洋表示,该岗位本来就属于业内不好招的人,“他们招的操作本身要求又比人家高,比如两年以上空运操作经验;可熟练进行英文书写,并与国外代理联系等等,因此他们提供高过平均水平的薪酬并不稀奇。”
  而根据记者的观察,龙韵广告的招聘要求前后变化并不大。可小钟认为,定薪标准高20%是他说的一个趋势,并不如其他企业招聘时的“明码标价”来得实在。“不过,我听说很多广告公司都涨薪了,老员工很多都涨了30%以上,都说与可能的税制改革有关系。”
  专家:多关注服务业
  记者了解到,他们口中的“税制”改革就是国家即将实行的“增值税制度改革试点”。从明年1月1日起,上海市交通运输业和部分现代服务业等将率先开展试点,将目前征收营业税的行业改为征收增值税。此外,在现行增值税17%标准税率和13%低税率基础上,新增11%和6%两档低税率,交通运输业适用11%的税率,研发和技术服务、文化创意、物流辅助和鉴证咨询等现代服务业适用6%的税率。
  专家分析,现代服务业是营业税改增值税试点方案出台后最能受益的行业,上海的服务性企业要做好准备,因为全国的部分服务业需求可能会涌入上海。例如,北京的一家生产型企业需购买100万元的广告服务,若它转到上海来购买,就能享受6%的抵扣。而业务量爆增,肯定将使利润大幅增加。当然,现代服务业的涵盖面极广,到底能不能进入试点,还要等上海市工商局公布具体名单。
  浦东人才市场负责人表示,面对可能的业务高峰及利润增长的前景,很多服务业企业已经开始动手招人,“比如鉴证服务、融资租赁、评估服务等行业,之前都不太招人,现在出现在招聘会上的频率明显增加。而其他服务业,也纷纷打起涨薪涨待遇的牌,以求储备更多的优秀人才。等到明年政策正式实施,对行业的影响进一步凸现,真正揽人热潮可能就会到来。”因此,他建议求职者不妨多关注一下现代服务业,积极准备相关知识技能,或许,能在下一次跳槽时找到一个“金饭碗”。
来源:人才市场报

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