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六种简历HR觉得最没有耐心看下去

来源:北海人才在线 时间:2020-06-30 作者:lulu 浏览量:

六种简历HR觉得最没有耐心看下去


内容简介:试想一下,如果你是一个HR,在一天中看了成百上千份简历,你有耐心把每一份简历都看的仔细清楚吗?在这种情况下,投简历者为了获得这个工作机会,就需要在简历上下些功夫。在投递简历的时候,应该避免以下这些误区。
  1、很长的求职信。
  HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。
  2、简历不完整。
  工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下去的想法也没有了。
  3、表述过于简略。
  有一些人的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。
  4、出现明显错误。
  尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的。
  5、附件形式或标题不明确的。
  有的人提交简历时只写是应聘或个人简历,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会去理会了。
  6、用很怪异的邮箱名字发送简历。
  例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字,或者带脏字,等等,这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

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