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简历的特殊格式

来源:北海人才在线 时间:2020-09-15 作者:lulu 浏览量:

简历的特殊格式


 特殊格式:经得起电脑的挑剔随着电脑的发展和普及,有必要提醒大家在制作和投递简历(盖信)时必须注意的细节。

  ———勿使用下划线。下划线与字迹相连容易造成误会。如,F被看作E。所以,使用横线时,注意横线与邻近行的字要拉开距离。

  ———使用白纸。彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率,所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打印、白色的A4纸。

  ———不用手写体和斜体。多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料,手写体和斜体会为你带来不利影响。

  ———用圆括号括起电话号码的区号。为正规起见,请用圆括号括起电话号码的区号,使阅读者便于区分电话号码。

  ———电子邮件地址和网址单独排列。电子邮件地址和网址分行排列便于识别;两者并列应该间隔多个空格。

  ———引用关键词,体现招聘要求。引用应聘职位所需的主要技能和经验作为关键词,突出重点。广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求,那么引用这些关键词在你的求职信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求,你更要在信中把你的优势具体反映出来。

  ———切勿折叠。也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中,所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱,以免造成扫描困难。

  ———勿用订书器。扫描时,用订书器装订的材料不易拆开,故少用为好。———避免使用图表。有些计算机对图表不予识别,应避免使用图表以免信息丢失。

  ———慎用竖线。多余的竖线往往被计算机识别为字母“l",所以要慎用。外观设计:让人目不转睛你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。在招聘者的挑选过程中,履历表是你唯一能够全权控制的部分,在履历表的外观设计上一定要不落俗套。

  ———采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。

  ———采用质优白纸。色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。

  ———采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的话,可以找家印刷公司。

  ———需要强调的部分采用粗体字,但是不要用太多花哨的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。

  ———版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。

  ———采用强而有力的字眼显示你如何取得成果,例如:获得、创造、发动、贯彻、增加、坚决、重建、革新、管理、凌驾、促成、解决等。

  ———最多以两页为限,并且一定要把重点写在第一页。去粗取精,由表及里的提炼与深化,因而在指导实践时就能有的放矢。这是“纸上谈兵”的经院派培训师所无法做到的。

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