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如何给求职简历画龙点睛

来源:北海人才在线 时间:2020-10-10 作者:lulu 浏览量:

如何给求职简历画龙点睛


  对于从事招聘工作的HR来说,他们每天都会收到大量的求职简历。看的多了自然就会对求职简历产生敏感性。所以经验丰富的HR为大家总结出以下几个制作求职简历的方法:

  1、求职简历的最基本要求——内容全面:在收到求职简历的时候经常会有一些求职简历很简单,只有短短的内容。此种求职简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候,会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符合公司职位的要求,如果过于简单,一是说明本人工作和其他的经历不丰富,二是本人的表达能力和遇事思考能力不够全面,就是对自己过去的工作没太大的认识,或许过去的工作完全就是简单的不能再简单的琐事,没有太大的意义。

  2、照片:通常求职简历上面放照片的人还是较少的,但本人反感放照片的两种情况:一是放的照片是用电脑摄像头拍摄的,通常此类照片比较不清楚,拍的效果不好。照片放上去是极大的欠考虑。二是太过的艺术照:用人单位看人不是要看艺术照的,通常艺术照跟本人实际有点不相符,所以没太大的用处。

  3、电话号码不正确或关机或根本没人接:此类应聘者根本就没把应聘当成一回事,根本不重视机会,浪费双方时间。

  4、以附件形式发送:在病毒肆虐的时代,最好不要以附件形式发送求职简历,HR害怕电脑感染病毒,有时不会打开此类求职简历,直接删掉。

  5、培训:参加过的培训也是用人单位看的一个重点,培训内容可以是驾驶,专业称职,专业等级,甚至是外面参加的课程班,总之需要有一些内容,并且有简单的培训内容介绍;6、要有针对性投递求职简历:不能在投递每家公司的求职简历时都用一模一样的内容。可以适当的根据公司招聘要求和侧重点做一点修改,以增加求职简历通过的机会。

  7、求职目标不宜过多:在求职前需要确定自己的求职目标岗位。如果想应聘主管或经理职位。则不要将助理职位一并写上。以免给人一种“只要有工作,做什么都可以”的感觉。当然也可以运用第六条,根据公司的职位做一下有针对性的岗位应聘。

  8、求职简历的长短:求职简历内容以两页A4纸以内为宜,大体上以10秒看完时间为佳。字体的大小和整体效果要美观。简单明了。

  9、传统信件的投递效果会更佳:通过E-mail和网站递交的电子版求职简历,得到的关注比通过邮件要少。此外,可能有部分的电子求职简历由于网络或其他问题没有被HR看到。因此,可以使用传统信件以增加被查看的机率。除非招聘单位有明确表示的。

  10、最重要一点——求职简历必须真实:在人力资源成本逐渐加大的今天,尤其是新劳动合同法实施后,用人单位对应聘人员的背景会格外关注,并做背景调查,以增加招聘的质量,减少人员不合适辞退等带来的赔偿问题。所以在求职简历中最好注明离职原因,证明人等信息,并保证真实性,以增加应聘的效率。

  希望中国人才小编以上给大家共享的求职求职简历画龙点睛的方法,对大家制作求职求职简历有帮助!

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